Skip to main content

Oavsett om vi kallar det medarbetarskap, intern kommunikation eller gott relationsklimat, behövs att vi tillför energi.

Vi människor är inte enbart fysiska varelser utan i allra högsta grad energivarelser. Det är när energin blir låg, tappar vi fart, glädje och engagemang.

Det är inte de långa, dyra konferenserna som skapar den energin i detta långa loppet, utan att få in det i vardagen där vi befinner oss den mesta tiden.

Ska belysa det med ett exempel.

Fick ett uppdrag på en tidningsredaktion med ca 100 anställda.

De hade kört fast.
Hög sjukfrånvaro, medarbetarenkäter som tydde på att många mådde dåligt.
Märkte tydligt i min research att det fanns en slags nonchalans mellan medarbetarna.

De sa inte hej till varandra.

Jag frågade vad det beror på.
”Vi hinner inte”
”Hur lång tid tar det att se någon i ögonen, nicka och säga hej”

De förstod det absurda i det.

Det och andra insatser ökade förståelsen att vi är varandras arbetsmiljö och kan dra vårt strå till stacken.

När vi sammanställde värdegrundsarbetet, var det en viktig punkt som alla uppmanades arbeta på – att säga hej, godmorgon till varandra.

Hur gick det?

Efter nio månader gjordes en uppföljning.
Resultaten lät inte vänta på sig.
👍sjukfrånvaron hade gått ner
👍medarbetarenkäterna visade på ett klart förbättrat mående
👍den interna kommunikationen, både mellan medarbetarna i avdelningar, och mellan avdelningarna hade klart förbättrats.
👍förändringarna ledde till ökad effektivitet och lönsamhet

Små förändringar i vardagen kan leda till storslagna resultat.

🎈positiv energi smittar, låt oss skapa en epidemi🎈
👥god intern kommunikation – gör att vi mår bra 👥
Allt hänger ihop. Ett gott internt klimat ger ringar på vattnet, ger nöjda kunder, bra service, ökad försäljning. Mår vi bra, gör vi bra.
hashtagföreläsare hashtagberättarkonstnär hashtaginternkommunikation hashtagledarskap

Förhandsvisning av bild